Martina Kuchařová (1981)

Svůj pracovní život jsem zasvětila personalistice, psychologii, HR a osobnímu poradenství - a obecně osobnímu rozvoji. Díky velké empatii a dobré znalosti firemního a korporátního prostředí, komunikaci a fungování v něm, jsem schopná vcítit se do potřeb jak klientů, tak jejich nadřízených. Své služby poskytuji i v angličtině.

Pracovní kariéru jsem odstartovala v nadnárodní korporaci Honeywell v Praze, kde jsem se na různých pozicích věnovala řízení lidských zdrojů. Měla jsem na starosti mezinárodní týmy a spolupracovala s místními i zahraničními kolegy na nejrůznějších záležitostech a projektech v oblasti HR. Poznala jsem díky tomu personalistiku ze všech možných úhlů pohledu. Jsem za tuto zkušenost nesmírně ráda a s láskou na ni vzpomínám. Dala mi základ pro to, co dnes znám a umím.

Jako HR manažerka jsem pak působila ve Stavební spořitelně České spořitelny (v Buřince), kde jsem byla zodpovědná za komplexní řízení lidských zdrojů. I na tuto dobu moc ráda vzpomínám a děkuji za ni.

Moje cesta pak mířila na venkov a na volnou nohu. Začala jsem se naplno věnovat externímu HR, HR konzultacím, koučinku a interpretacím osobnostních testů Hogan, lektorovala jsem a nějakou dobu se věnovala teambuildingům, třeba i těm, kde nám byli společníky koně. U koučinku, HR konzultací, u osobního rozvoje a interpretací testů Hogan jsem zůstala.

Moje vzdělání je založené na humanitních vědách a na vnímání světa z různých úhlů pohledů, z čehož dodnes čerpám. V době dospívání jsem s rodiči pobývala v Rumunsku a v Jižní Africe a navštěvovala kromě české také americkou a francouzskou střední školu. Hovořím plynně a ráda anglicky a dobře se domluvím francouzsky, o trošku hůře pak německy.

Co mohu nabídnout: zkušenosti z práce v korporaci, zkušenosti s poradenstvím manažerům v oblasti vedení lidí a osobního rozvoje, nastavování HR procesů v oblasti vzdělávání, talent a career managementu, hodnocení zaměstnanců, náboru apod., několikaleté zkušenosti s psychodiagnostikou HOGAN (nástroj pro další rozvoj zaměstnanců, nábor, kariérní plánování, talent management atd.), systematický, lidský a profesionální přístup.